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專(zhuān)稿 | 如何打通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才短缺瓶頸

文 | 威海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)原調(diào)研員 馬龍 威海市工業(yè)和信息化局 王鵬躍

經(jīng)過(guò)兩年多的建設(shè)和發(fā)展，中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的短板，逐漸從缺市場(chǎng)、缺技術(shù)、缺政策，轉(zhuǎn)移到了缺人才。這點(diǎn)表現(xiàn)在今年工信部信軟司召開(kāi)的跨行業(yè)跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)交流座談會(huì)，十家代表當(dāng)下中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平的雙跨平臺(tái)企業(yè)，在會(huì)上提出問(wèn)題的就是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展缺乏復(fù)合型人才。

至于什么是復(fù)合型人才，各家的定義各有不同：跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才；IT與OT融合型人才；了解工業(yè)、了解數(shù)據(jù)分析、了解工業(yè)機(jī)理的復(fù)合型人才；既懂工業(yè)運(yùn)營(yíng)需求、又懂網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和操作能力的復(fù)合型人才；既有領(lǐng)域的知識(shí)、又懂得大數(shù)據(jù)、人工智能新算法的人才；懂工業(yè)和新興技術(shù)的跨界人才等。他們認(rèn)為傳統(tǒng)工業(yè)復(fù)合型人才本身就非常稀少，精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型人才更是鳳毛麟角；復(fù)合型人才在全球都是緊缺的。

有企業(yè)指出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才缺乏是指兩方面人才缺，作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提供者，缺大量的懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)、管理的人才；而作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用者，應(yīng)用企業(yè)同樣缺懂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)使用、維護(hù)、管理的人才。

有企業(yè)認(rèn)為學(xué)歷和職業(yè)教育體系已無(wú)法滿足工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才需求缺口巨大。

對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展人才問(wèn)題，國(guó)務(wù)院在《關(guān)于深化“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中就明確提出了“強(qiáng)化人才支撐”。

對(duì)應(yīng)的，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)工作組在18年和19年“工作計(jì)劃”中都出臺(tái)了“壯大人才隊(duì)伍”政策。18年政策含加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新人才使用機(jī)制、優(yōu)化人才評(píng)價(jià)激勵(lì)制度三類(lèi)15條內(nèi)容，19年在上年基礎(chǔ)上增加“推動(dòng)高校學(xué)科建設(shè)”共四類(lèi)11條內(nèi)容；具體負(fù)責(zé)部門(mén)是教育部、科技部、工信部、人社部、國(guó)資委，19年又增加了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)工作組成員單位。

綜合看兩年來(lái)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)工作組“工作計(jì)劃”中的“壯大人才隊(duì)伍”政策，主要內(nèi)容及其工作進(jìn)展是：

一是培訓(xùn)，含工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)、省部級(jí)培訓(xùn)、研修班和境外培訓(xùn)等。這些內(nèi)容這兩年基本陸續(xù)開(kāi)展了。

二是教育，含公布工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)二級(jí)學(xué)科，實(shí)施“工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃2.0”，布局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等未來(lái)戰(zhàn)略必爭(zhēng)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，引進(jìn)一批工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高水平研究型專(zhuān)家。

三是智庫(kù)，含完成工信智庫(kù)聯(lián)盟組建和工信智庫(kù)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)，上線運(yùn)行工信智庫(kù)信息系統(tǒng)；舉辦“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”百千萬(wàn)人才工程創(chuàng)新講壇等。聯(lián)盟、智庫(kù)和講壇等這兩年基本完成組建和舉行。

四是評(píng)估、監(jiān)測(cè)，含開(kāi)展事業(yè)單位技術(shù)人員工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策實(shí)施情況評(píng)估；發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才市場(chǎng)，開(kāi)展全國(guó)人才市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)。

五是央企層面，要推動(dòng)中央科技型企業(yè)落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新激勵(lì)政策，加大對(duì)科研骨干人才的激勵(lì)力度。

六是其他，含制定出臺(tái)事業(yè)單位“雙創(chuàng)”升級(jí)版政策文件，助力互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才流動(dòng)、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化；加快制定《外國(guó)人在中國(guó)工作管理?xiàng)l例》，出臺(tái)引進(jìn)外國(guó)人才指導(dǎo)目錄；支持有條件的部屬高校建設(shè)密碼學(xué)院，為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展培育密碼技術(shù)人才；支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的引智項(xiàng)目，資助高質(zhì)量專(zhuān)家項(xiàng)目50個(gè)，引進(jìn)高層次科技領(lǐng)軍人才300人次。

同時(shí)，在國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程中，2019年次出現(xiàn)了一個(gè)教育培訓(xùn)項(xiàng)目——工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析實(shí)訓(xùn)與成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，北京東方國(guó)信科技股份有限公司組成的聯(lián)合體和武漢虹信通信技術(shù)有限責(zé)任公司組成的聯(lián)合體兩家中標(biāo)。